Groupe-ressource pour personnes employées 2SLGBTQIAP+

Un espace pour se retrouver, se soutenir et s’engager

Les groupes-ressources pour les personnes employées (Employee Resource Groups – ERG) sont des réseaux professionnels formés autour d’identités ou d’expériences communes. Ils offrent un espace de discussion, de solidarité et de collaboration, tout en contribuant aux efforts institutionnels en matière d’équité, diversité et inclusion (EDI).

Le groupe est réservé aux personnes employées de soutien et membres du corps enseignant (professeures, professeurs et personnes chargées de cours) qui s’identifient comme 2SLGBTQIAP+.

Pourquoi un ERG pour les personnes 2SLGBTQIAP+?

• Favoriser le sentiment d’appartenance : créer un espace de rencontre où les personnes concernées peuvent échanger sur leurs réalités, leurs expériences et leurs défis.
• Soutenir la rétention et l’engagement : les ERG contribuent à un climat de travail plus inclusif et au bien-être des personnes employées.
• Contribuer aux actions en EDI : le groupe peut identifier des enjeux, proposer des initiatives et agir comme partenaire dans l’avancement des pratiques inclusives à l’UQAM.

Un espace sécurisant et bienveillant

Nous souhaitons créer un espace “suffisamment sécurisant” (safe enough space), où chacune et chacun peut être soi-même, partager et écouter dans un climat de respect et de soutien mutuel. Nous reconnaissons que la sécurité absolue est difficile à garantir, mais nous nous engageons à la construire collectivement, avec ouverture et bienveillance.

Une initiative portée par l’UQAM

Ce groupe s’inscrit dans la volonté de l’Université de favoriser un milieu de travail sain, inclusif et stimulant, qui renforce le sentiment d’appartenance, l’engagement et la mobilisation de toute sa communauté.

Participer ou en savoir plus

Pour vous inscrire aux activités du groupe ou pour obtenir plus d’information, écrivez à :
Evelyn McDuff, conseillère en équité, diversité et inclusion