• Bannière Web Pour une université inclusive

  • L’UQAM vise à offrir un milieu d’études, de recherche, de création et de travail qui soit équitable, diversifié et inclusif. En août 2019, l’Université adhérait à la Charte Dimensions qui promeut l’excellence en recherche, de même que l’innovation et la créativité dans le milieu postsecondaire, en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Lire la suite

    Ce site Web s’adresse à toute la communauté de l’UQAM, et s’inscrit dans un processus de changement culturel, systémique et institutionnel. Sa réalisation a été rendue possible grâce au Fonds de soutien à la recherche du gouvernement du Canada et à la collaboration de personnes et de groupes travaillant sur les questions liées à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UQAM. Le contenu du site Web sera enrichi et amélioré au fil du temps. Partagez vos commentaires à edi@uqam.ca.

    • Nouvelles

    Une initiative étudiante comme porte-voix de la diversité

    Cinq étudiantes du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat en études littéraires de l’UQAM viennent de fonder, avec une collègue doctorante en histoire à l’Université de Montréal, Diverses syllabes, une maison d’édition féministe intersectionnelle et queer qui s’est donné pour mission de donner la parole aux personnes racisées et appartenant aux minorités de genre. […]

    Mon prénom, mon choix

    Saviez-vous que l’UQAM offre la possibilité aux étudiantes et étudiants de choisir un prénom pour s’identifier qui est différent de leur prénom légal?

    Comprendre l’exclusion

    À l’automne 2019, la Chaire de recherche sur l’homophobie a lancé la plus grande enquête jamais menée auprès des personnes LGBTQ+ au Québec.

    Plan d’action de l’UQAM

    L’UQAM a élaboré un Plan d’action pour les Chaires de recherche du Canada en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Ce plan doit permettre de remédier à la sous-représentation des personnes des quatre groupes désignés (femmes, personnes handicapées, Autochtones, membres de minorités visibles) dans l’attribution des Chaires de recherche du Canada.